➤ Pour aller plus loin dans son développement personnel ou celui de son organisation
Pour aller plus loin après s’être détaché des émotions de stress ou des traumatismes grâce à la DMOKA®, il est possible de poursuivre un travail d’épanouissement et de développement personnel par le Counselling. Il existe plusieurs définitions de ce terme du Counselling dans les mondes anglo-saxons, britannique (Counselling) ou nord-américain (Counseling), et une vaste déclinaison d’applications qui vont du coaching à la médiation, de la facilitation de groupes antagonistes et du dialogue interculturel, de la ‘thérapie de soutien ou de renforcement’ au Conseil de crise RH…
Aussi avons-nous développé une approche systémique quantique du Counselling et de la Neuro-Intégration Cognitive des Emotions, autour de l'Approche Centrée sur la Personne (ACP selon Carl Rogers) et de l'expérience vécue propre au ‘Client’ (Focusing selon Eugen Gendlin), nourries du travail de recherche en neurosciences cognitives et émotionnelles que nous avons entrepris dès 1992 pour suivre les dernières recommandations de Carl Rogers. Le ‘Système’ NICE-TCC® (Neuro-Integrative Cognitive-Emotional Treat to Care & Cure) est donc l'application à une approche humaniste de nos découvertes neuroscientifiques venues valider et approfondir la plupart des intuitions de Rogers concernant l’ACP.
NICE-TCC® s'applique avec la même efficacité aux différents contextes et facettes du Counselling, depuis le Care (accompagner en prenant soin sans porter) jusqu’à la Cure (accompagner en soutenant activement), tant en accompagnement individuel que collectif au sein de grandes organisations grâce à une variété de concepts et de dispositifs pratiques novateurs.
Les Counsellors du Cabinet NICE-2CU, ses associés certifiés et les consultants de la société de Conseil en développement de la Richesse Humaine dans les Organisations Leading-Edge Swiss Mediations (L•E•S• MEDIATIONS) sont nos partenaires privilégiés.
➤ NICE-2CU • Counselling et Développement de la Personne
Les Counsellors du Cabinet NICE-2CU disposent en outre d’un outil exceptionnel de test neuro-quantique des styles de personnalité (ISCAR/CARIS® ) développé autour de la Perspective Bio-Psychologique du Comportement (selon Benoît Poisson). Ce test permet d’orienter les clients pour mettre en place un véritable ‘auto-coaching’ entre les séances et au-delà. Processus bref, quelques séances suffisent généralement.
Les Counsellors NICE prennent en charge les accompagnements individuels, dits ’singuliers’, et les accompagnements de groupes, dits ‘pluriels’ :
- Singuliers :
- Debriefing de crise
- Stress-/Trauma- & Conflict-Healing (DMOKA®)
- Coaching, Mentoring, Walk & Talk, Life-Coaching…
- Tests du Style de personnalité et préconisations pour l’Auto-Coaching ou l'orientation
- Supervision de professionnels de la relation d’aide ou du management
- Pluriels :
- Risques Psycho-Socciaux,
- Médiation de tensions et conflits,
- Régulation d’équipes,
- Diversité & Intégration,
- Analyse et étayage de Pratiques Professionnelles
➤ L•E•S•MEDIATIONS • Développement de la Richesse Humaine dans les Organisations
Parmi nos partenaires privilégiés pour les interventions en entreprise, les consultants de Leading-Edge Swiss Mediations, Développeurs de Richesse Humaine dans les organisations, interviennent en Europe et dans le reste du monde.
La raison d’être de L•E•S•Mediations est d'abord d’accompagner les dirigeants et les organisations pour dépasser les crises relationnelles et organisationnelles. Par-delà le Management de Crise ou de Transition et la Médiation des tensions, des conflits et des relations sociales, L•E•S•Mediations vise la mise en place d'un mode de communication interpersonnelle efficace et harmonieux, une véritable Ecologie des Relations Humaines dans les organisations, condition de l’éclosion et du déploiement de l’Intelligence Collective et de la Créativité, pour la réussite des individus, des équipes et des organisations.
Quatre départements, cinq domaines d'intervention :
- Manager & Développer ➤ EMPOWERMENT-LABS Tenir conseil avec les dirigeants : Leadership éco-relationnel & Intelligence collective
- Médier & Relancer ➤ EUROMEDIATION Chambers : Médiation des tensions et conflits et Facilitation des relations interculturelles
- Former & Médier ➤ EUROMEDIATION Institut : Formation à la Communication intégrative & à la MétaMédiation des tensions et conflits
- Coacher & Restaurer ➤ NEURO-QUANTUM Care & Cure : Coaching, Mentoring, Trauma-Healing® / Autonomisation BioPsychologique
- Professionnaliser ➤ ACADEMIE-ACP : Formation de professionnels à l’Accompagnement & Programme modulaire de formation ACP-APOGEEE® pour Accompagner la Personne, le Groupe, l’Organisation, l’Ecole, l’Equipe, l’Entreprise.
Tenir Conseil avec les dirigeants • Ecologie relationnelle, Leadership et Intelligence Collective
Par-delà le Management de Transition et la Gestion de crise, les EMPOWERMENT-LABS, ou Laboratoires d’Empouvoirment au Québec, s’attachent à la mise en place d’une véritable Ecologie des Relations Humaines, condition du déploiement de l’Intelligence Collective pour la réussite des individus, l'efficacité des équipes et la performance des organisations.
Les consultants des EMPOWERMENT-LABS tiennent conseil avec les managers et les organisations sur le développement de la Richesse Humaine dans leurs organisations : accompagnement, croissance et management des collaborateurs, transformation des relations des personnes et des groupes, communication inter-dividuelle, inter-groupes, intra-groupe, voire intra-personnelle, Leadership Eco-Relationnel®, Analyse Collaborative du Travail®, pratiques collaboratives…
- Accompagnement et croissance des collaborateurs,
- Management & coaching managerial,
- Communication inter-dividuelle, inter-groupes, intra-groupe, voire intra-personnelle,
- Intelligence relationnelle et transformation des rapports entre les personnes, au sein et entre les groupes,
- Leadership coopératif et pratiques collaboratives,
- Intelligence collective…
Communication et Résolution des tensions et conflits • Formation en Médiation et Certification européenne
Y a-t-il situation plus favorable pour apprendre à dépasser les difficultés de communication que de les regarder en face et d'assumer les tensions et les conflits, en permettant à chacun de retrouver ses capacités de gérer et dépasser la différence, l’opposition, la lutte, la crise, le chaos ?
Qu’il s’agisse de difficultés de communication, tension, conflit, litige, blocage, ou de Dysfonctionnement d’Origine Linguistique, Culturelle ou Educative (DOLCE®), sortir des crises par la Médiation et installer des relations harmonieuses et efficaces par la formation à une Méta-Médiation Intégrative est le cœur de métier d’EUROMEDIATION depuis 1992.
➤ EUROMEDIATION Court a constitué un réseau de Chambres de Médiation et de médiateurs agréés dans 27 pays, réunis autour d’une Cour internationale de Médiation à Genève et de quatre Chambres européennes à Luxembourg, Bayonne, Paris et Strasbourg.
➤ EUROMEDIATION Institute forme à la communication intégrative en situation de tensions et à la Méta-Médiation Intégrative des conflits, et certifie les Médiateurs Européens et les Centres de Médiation et de Formation à la Médiation.
Accompagner vers une autonomie bio-psychologique durable
NEURO-QUANTUM Care accompagne les managers en Coaching ou Mentoring. La Perspective Bio-psychologique (PBPC®) vise à leur permettre d’adapter facilement leur comportement aux conditions de stress liées à leurs attributions en fonction de leur propre style de personnalité.
Pour les recruteurs, le test exclusif ISCAR/CARIS® vient éclairer la sélection de candidats aux styles de personnalités les plus compatibles avec leurs missions et leurs futurs équipes.
NEURO-QUANTUM Cure accompagne les organisations en matière de gestion du stress, Burn-Out, Bore-Out, Rust-Out, debriefing de crise, restauration de victimes… Le suivi en Counselling (NICE-TCC®) et Trauma-Healing (DMOKA®) est assuré dans les cabinets partenaires tels que NICE-2CU.
NEURO-QUANTUM Expert accompagne les organisations en matière de prévention et de gestion des Risques Psycho-sociaux.
Académie des Applications de l’Approche Centrée sur la Personne et son Parcours formatif ACP-APOGEEE®
Le fondateur du courant de la Psychologie humaniste, Carl R. Rogers, a exploré tous les domaines d’application de son Approche Centrée sur la Personne, de la facilitation de groupes à la communication interculturelle, du coaching à l’éducation, du counselling à la psychothérapie, de la médiation des différends à la diplomatie dans les grands conflits internationaux, qui lui valurent d’être nominé pour le Prix Nobel de la Paix quelques jours avant sa mort. Rogers a même inventé un grand nombre des concepts psychologiques et des termes utilisés au quotidien dans le développement personnel, l'éducation, le coaching ou le management.
Les fondateurs de L’ACADÉMIE-ACP souhaitent donner toute leur visibilité aux apports inestimables et à l’expérience de Carl Rogers en montrant l’ampleur des applications de l’Approche Centrée sur la Personne, parfois étendues à de nouveaux domaines, et combler ce qu'ils ressentent comme un manque dans nombre de formations à l’ACP, tournées principalement vers la psychothérapie ou une conception quelque peu restrictive du Counselling.
En 2020, un programme modulaire complet est venu étendre l’offre de L’ACADÉMIE-ACP aux organisations et aux professionnels (sélectionnés sur dossier et entretien), pour parfaire leur formation ou les former à Accompagner la Personne, le Groupe, l’Organisation, l’Equipe, l’Ecole, l’Entreprise, en Approche Centrée sur la Personne : ACP-APOGEEE®.
Avec une forte orientation trans-culturelle, ACP-APOGEEE® s’étend du Coaching à la certification en Psychothérapie Centrée sur la Personne et Expérientielle. Le programme offre aux professionnels une formation modulaire étendue aux multiples applications de l’ACP : coaching, tutorat et mentoring, communication interculturelle, facilitation de groupes agonistes ou antagonistes, médiation des tensions et des conflits, remédiation des blocages et des apprentissages, counselling, Leadership Eco-Relationnel®, Analyse Coopérative du Travail®, pratiques collaboratives et créatives en grands groupes, et, pour ceux qui le souhaitent, en fin de parcours, psychothérapie intégrative et expérientielle en Approche Centrée sur la Personne.
➤ ACP-APOGEEE® • Former les meilleurs professionnels de l’accompagnement des personnes, des groupes et des organisations
ACP-APOGEEE® entend apporter aux professionnels toutes les compétences pour Accompagner la Personne, l'Organisation, le Groupe, l'Ecole, l'Equipe et l’Entreprise en tensions. Le programme complet s’étend sur 3 niveaux comprenant chacun différents modules. Il peut être poursuivi par un quatrième niveau pour les Counsellors souhaitant devenir également psychothérapeutes :
- Pratiques de Présence et d’Ecoute Active, Médiation intégrative des tensions et conflits, Facilitation de Groupes, Diversité & Intégration.
- Coaching et mentoring et leurs variations, Consultance de crise RH, Analyse Coopérative du Travail, Leadership éco-relationnel et Pratiques collaboratives.
- Counselling (au sens anglo-saxon de Thérapie de soutien ou de renforcement) en Approche Centrée sur la Personne, et traitement des traumatismes.
- Psychothérapie en ACP, Expérientielle et Neuro-Quantique — incluant 3 modules de psychopathologie et de psychologie clinique. Préparation au Certificat Européen de Psychothérapie (European Association of Psychotherapy).
➤ ACP-APOGEEE® • Un démarrage professionnel rapide, accompagné sur demande
Programme complet de formation à la relation d’aide aux personnes et aux organisations, ACP-APOGEEE® permet, par sa modularité et sa progressivité, de lancer sans délai une nouvelle activité, exaltante et enrichissante.
➤ Dès les premiers modules de chaque niveau, les Counsellors sont en mesure d’ajouter une compétence à leur panoplie d’outils d’intervention et de la mettre en pratique professionnellement.
➤ À l’issue des trois premiers niveaux du programme ACP-APOGEEE® les Counsellors sont à même de prendre en charge un large pannel d'accompagnements individuels, dits ’singuliers’, et d'accompagnements de groupes, dits ‘pluriels’ :
- Accompagnements singuliers :
- Tests du Style de personnalité et préconisations pour l’Auto-Coaching, l’orientation et le recrutement
- Coaching, Mentoring, Walk & Talk, Life-Coaching…
- Debriefing de crise
- Stress-/Trauma- & Conflict-Healing (DMOKA®)
- Supervision de professionnels de la relation d’aide ou du management
- Acccompagnements pluriels :
- Médiation de tensions et de conflits,
- Régulation d’équipes,
- Diversité & Intégration,
- Risques Psycho-Socciaux,
- Analyse et étayage des Pratiques Professionnelles
➤ Le quatrième module répond aux exigences de l’Association Européenne de Psychothérapie (EAP) et permet de postuler à l’obtention du Certificat Européen de Psychothérapie (CEP).
➤ ACP-APOGEEE® • Une formation transdisciplinaire par des professionnels et des chercheurs
ACP-APOGEEE® est proposé et dispensé par des chercheurs, formateurs, praticiens, counsellors et managers, des différents départements de Leading-Edge Swiss Mediation Services : EMPOWERMENT-LABS, L’Institut EUROMEDIATION et NEURO-QUANTUM, réunis sous l’égide de L'ACADEMIE-ACP, Académie des Applications de l’Approche Centrée sur la Personne et expérientielle (cf. Partenaires Entreprises).
